В беседе с агентством URA.RU депутат рассказала, что мобилизованные и заключившие контракт не только сохранят свое рабочее место, но и смогут потребовать отпуск в любое удобное для них время. Кроме того, членов их семей нельзя будет сократить на работе, а их дети или сами мобилизованные могут рассчитывать на льготное поступление в вуз и скидку на оплату услуг ЖКХ.
По словам Стенякиной ко второму чтению подготовлен законопроект «О внесении изменений в ТК РФ», а также ряд других законодательных проектов, направленных на защиту прав мобилизованных россиян и граждан, заключивших военный контракт, в том числе членов их семей.
«В частности, эти изменения закрепят такие трудовые права работников, ушедших в ряды Вооруженных сил, как сохранение места работы и должности на весь период прохождения воинской службы, а также три месяца после ее окончания. Полный расчет с работником в последний день до приостановления с ним контракта, право на отпуск в течение полугода после возвращения работника на основное место работы в любое удобное для него время и другое»,
уточнила депутат.
Кроме иммунитета при сокращении на месте работы члены семей военнослужащих не будут привлекаться к сверхурочным работам без их письменного согласия. Такие же гарантии предоставят и самим мобилизованным.
В некоторых регионах военнослужащим полагаются льготы на оплату коммунальных услуг или при поступлении в государственный вуз. Внутренние гарантии для военнообязанных решаются на областном уровне, заключила депутат.
Ранее в Госдуму внесли проект о заморозке выплат по кредитам для участников военной спецоперации.
