С 2023 года на территории РФ могут ввести трудовые книжки нового образца, пишет «
Российская газета» со ссылкой на документы, подготовленные в Минтруде.
По данным журналистов, нововведение предусматривает отмену устаревших нормативных документов, принятие обновленной формы трудовой книжки, а также порядка ее ведения и хранения. При этом все имеющиеся у работников документы установленного образца менять не придется, так как они по-прежнему будут действительны.
При оформлении новой трудовой книжки внесут следующие сведения о работнике: ФИО, дату рождения, образование, профессию и специальность.
Кроме того, работодателей обяжут вести трудовую книжку на каждого сотрудника, если это является его основной занятостью. По желанию работника, трудящегося дистанционно, все сведения о его трудовой деятельности могут быть внесены в трудовую книжку, но только при условии ее предоставления работодателю.
В документ нового образца также внесут сведения о работнике, занимаемой им должности, переводе на другую постоянную работу и об увольнении. К тому же в новой трудовой книжке будут указаны основания прекращения трудового договора и сведения о наградах за успехи в работе.
Между тем, с 1 марта в России начнут
действовать новые санитарно-эпидемиологические нормы, которые будут касаться проживания в многоквартирных домах. Как следует из Постановления Главного государственного санитарного врача страны, которое датировано 28 января 2021, они касаются требований к оборудованию, устройству и содержанию помещений и зданий.
