13 августа в нашей стране в силу вступил закон, который призван гарантировать право сотрудников на все им положенные по закону выплаты в случае ликвидации юрлиц или же сокращения штата.
В Трудовом кодексе РФ фиксируются гарантии, обеспечивающие выплату выходного пособия, а также сохранение среднемесячной заработной платы сотруднику, которого увольняют из-за ликвидации предприятия или же сокращения штата работников.
– Подобные законодательные меры дают возможность всем работникам получить на равных условиях выплаты, которые предусмотрены нашим ТК РФ, – рассказали представители Минтруда кодексом. – При этом, все выплаты должны быть сделаны до непосредственного завершения данной процедуры. Деньги за 2-й и 3-й месяцы могут быть выплачены сотрудникам заранее.
Ранее LIVE24
сообщало о том, Путин подписал закон об усилении контроля за оборотом налички.
