В опросе, который проходил в июне 2021 года, участие приняли более 5 тысяч человек. По его итогам, две трети соотечественников имеют формальные отношения со своим начальством. Еще 21% дружат с руководителем, а оставшиеся россияне не могут похвастаться даже нейтральными отношениями.
Аналитики сервиса отметили, что отношения с начальством могут сильно влиять на дальнейшую работу человека в компании. Из тех опрошенных, которые рассказали о напряженных отношениях с руководством, 32% отметили, что работодатель урезал им заработную плату или лишал премии. При этом 20% респондентам приходится часто задерживаться на работе.
Еще по 10% участников опроса заявили, что из-за плохих взаимоотношений начальник отказывал им в отпуске или отгуле, к тому же работодатель мог задерживать зарплату. При этом 28% россиян подчеркнули, что плохие отношения с руководством не отражаются на их работе.
При этом дружба с начальством может сильно повлиять на работу. Так, 12% респондентов рассказали, что именно благодаря ей они регулярно получают премии. Еще 11% опрошенных отметили, что могут чаще отпрашиваться, опаздывать или уходить с работы раньше, а 4% участников исследования благодаря такой дружбе получили повышение. Но большая часть опрошенных не заметили какого-то особого влияния дружбы на работу.
Соотечественники также рассказали, что их больше всего привлекает и раздражает в начальстве. Большинство ценят свое руководство за профессионализм, ответственное отношение к работе и коллективу, нацеленность на результат. А вот злость у подчиненных вызывают неумение руководства ставить четкие задачи, плохое отношение к работникам и перекладывание обязанностей на коллектив.
Ранее российские работодатели оценили вероятность повышения заработной платы сотрудникам. Так, 36% предпринимателей планируют сделать это во второй половине 2021 года. Однако большая часть руководителей – 62% – изменять текущие выплаты для работников не планирует.
