Однако большая часть руководителей, 62%, изменять текущие выплаты для рабочих не планирует. Некоторые компании столкнулись с финансовым кризисом на фоне пандемии и ограничений. Другие работодатели уверены в том, что их сотрудники трудятся не в полную силу, а значит, повышения им ждать не стоит. Тем не менее, в некоторых организациях руководство увеличивает оклад выборочно, опираясь на собственный анализ и интуицию.
2% опрошенных предпринимателей и вовсе заявили, что намерены снизить уровень заработной платы для своих подчиненных.
В ходе опроса некоторые начальники отметили, что в первом полугодии 2021-го они уже повышали сумму оклада. Средняя прибавка составила 10%. Треть руководителей увеличила заработную плату на 30-50%, и лишь один процент предпринимателей согласился повысить зарплату в 1,5-2 раза.
Ранее россияне назвали желаемый уровень заработной платы. Мужчины хотят зарабатывать больше, чем женщины.
