Она пояснила, что для начала необходимо научиться отличать знаки внимания, ухаживание и дружеские отношения от харассмента. Домогательством можно считать ситуацию, когда женщина начинает испытывать дискомфорт, страх и даже получает угрозы разного рода, в том числе в форме шантажа.
По словам Олеси Толстухиной, некие «ограничители» есть почти у всех людей. Однако у каждого человека они свои. Женщина должна сама определить как с ней можно обращаться, а что категорически недопустимо. Попустительское отношение к неприятным эпизодам приведет к ухудшению ситуации. Изначально надо четко сформулировать свою позицию и донести ее коллеге по работе. Кроме этого, психолог рекомендует открыто рассказывать на работе о сексуальных домогательствах. Руководство компаний, как правило, заинтересовано в ее положительном имидже и старается принимать меры для устранения конфликтов внутри коллектива.
Ранее психолог Анатолий Занковский рассказал о признаках профессионального выгорания на работе.
