Эксперт по трудовому праву рассказала, можно ли уволить сотрудника за частые больничные

Так, во время пандемии коронавируса и в холодное время года, когда начинается сезон простуд, этот вопрос становится всё актуальнее и актуальнее. Заразиться может любой человек, и в этом нет вашей вины. И даже если это будет происходить довольно часто и вашим коллегам придется выполнять работы за вас, это не может стать официальной причиной для увольнения.

“Частые больничные не могут являться причиной увольнения, потому что наш Трудовой кодекс так устроен, что в нем есть закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора, и там нет такого основания, как частые болезни или больничные листы. Нет и ограничений на оплачиваемые больничные: сколько раз выписывается больничный, столько пособие и будет платиться”,

подчеркнула юрист.

Тем не менее, если начальство захочет вас уволить, оно найдёт для этого повод. Например, они могут попросить сотрудника уволиться по собственному желанию, оказывая на него психологическое давление. Например, они могут угрожать тем, что если они не уволятся по своей воле, начальник уволит их за дисциплинарный поступок, что буквально поставит крест на вашей трудовой книжке.

Сулейманова порекомендовала не вестись на провокации, поскольку дисциплинарный поступок подразумевает не самую простую процедуру увольнения, поэтому велика вероятность, что до этого не дойдёт.

Если вы переболели коронавирусной инфекцией и чувствуете себя после нее плохо, а ваш организм ослаблен, попытайтесь договориться с руководителем о снижении нагрузки или работе из дома.

“Здесь многое зависит от обстановки в коллективе и от установившихся отношений с руководством: кто-то идет навстречу, а кто-то – нет. Можно обсуждать варианты: может быть, есть возможность сокращения рабочего дня на какой-то период или временного перевода на какую-то более легкую работу. Здесь нет закона, это вопрос переговоров”,

заключила эксперт.

Ранее сообщалось, что коронавирус спровоцировал массовые увольнения врачей из-за психологического выгорания. Так, порядка 30% врачей и медсестер, которые работают с зараженными коронавирусом, близки к увольнению из-за усталости, а у 37% на фоне эмоционального выгорания появились проблемы со здоровьем. По словам медиков, общество стало относиться к ним иначе, а тяжелейшие условия в «красных зонах» теперь воспринимаются как должное.