Директор по работе с персоналом компании «Инфосистемы Джет» Ольга Ковардакова рассказала о том, что услуги рекрутинговых агентств в последнее время стали очень популярны, особенно — при поиске специалистов узкого профиля.
Она подчеркнула, что некоторые «охотники за головами» не всегда «играют по честному».
– В работе с кандидатами хедхантеры рекрутинговых агентств могут пообещать уровень зарплаты, не отвечающий реальности, — цитирует Ковардакову РИА Новости. — В подобном случае кандидат будет только терять время, сделав не тот выбор. Также рекрутер не всегда говорит соискателю о том, почему именно ему отказали и не дает возможности наладить обратную связь. Также рекрутер агентства может замолчать какие-то значимые для вас факторы.
Во время непосредственной работы уловок становится еще больше.
По словам Ковардаковой, рекрутер может достаточно сильно приукрасить резюме или вообще его переделать.
– В результате будут страдать все — и компания , которая получит не того специалиста и сам специалист, который не будет знать, что делать, — объяснила она. — Также очень многие агентства присылают резюме одного кандидата. О том, кто еще может подойти компании, они умалчивают.
Рекрутеры — далеко не единственные, кто опускается до непосредственного обмана. Также в рядах мошенников
были замечены и банки. Например, клиенту могут подключить ненужную услугу или списать комиссию. В этом году банкам стало жить сложнее: россияне начали активно выводить средства и отказываться от услуг.
