Российские работодатели предпочитают брать на работу кандидатов, у которых присутствует справка о наличии антител к коронавирусу. Такие данные опубликовал портал
SuperJob.
Согласно результатам проведенного опроса, 9% работодателей склоняются к выбору соискателя, у которого есть антитела к COVID-19. При этом в 83% случаев компании такую строку в резюме пока не принимают во внимание.
Отмечается, что устойчивость к «ковиду» является преимуществом при приеме на работу на промышленные предприятия, в медучреждения, логистические компании, ретейл и сферу услуг b2c.
В опросе принимали участие представители 1 тысячи компаний из всех регионов России.
В период с марта по ноябрь 2020 года почти в 20% российских компаниях выросло число
увольнений среди топ-менеджеров и среднего руководящего состава. Главной причиной увольнений среди руководителей стал напряженный график: 63% респондентов заявили об увеличении продолжительности трудового дня, 50% — о перегрузке из-за двукратного роста количества онлайн-совещаний, а 46% — о работе даже в выходные.
