О незаконности неоплачиваемого отпуска на самоизоляции заявил Роструд

14 апреля, 2020, 22:55

Работодатель не имеет права лишать зарплаты и отправлять в принудительный отпуск своих сотрудников.

До 30 апреля включительно работодателям запрещено вынуждать сотрудников уходить в отпуск за свой счет. Об этом рассказали в Роструде. Такие действия являются незаконными.

Подобный уход в отпуск возможен только при согласии обеих сторон. Однако давить на работника — недопустимо.

Более того сотрудник может официально отказаться от переноса отпускных дней в период общей самоизоляции, которую в начале апреля продлил президент РФ Владимир Путин. Если же отпуск по графику должен состояться в апреле, то переносить даты, естественно, нельзя.

Заработная плата также не должна сокращаться в период нерабочих дней. Все премии и дополнительные выплаты будут закрепляться за работником и выплачиваться в соответствии с графиком. Увольнение возможно только при обоюдном согласии работодателя и самого работника, либо по завершению договора о найме.

Ранее LIVE24 подробнее сообщало о сохранении заработной платы в период нерабочих дней.