Конституционный суд РФ запретил учитывать выплаты за дополнительную работу учителям в зарплату, которая не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), пишет ИнтерФакс.
Постановление было опубликовано на сайте суда в понедельник. Поводом для проверки статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации стала жалоба учительницы начальных классов из Архангельской области, Елены Харюшевой.
В 2021 году её работодатель включил выполнение дополнительных обязанностей и учебной нагрузки в её зарплату, что привело к тому, что выплата стала доплатой до МРОТ и не компенсировала затраты на работу, выходящую за рамки её должностных обязанностей.
Суды не нашли оснований для исключения стимулирующих выплат из зарплаты, не превышающей МРОТ, считая их регулярными и основанными на факторах организации труда в школе.
КС подчеркнул, что Трудовой кодекс позволяет возложить выполнение дополнительной работы на сотрудников за дополнительную оплату, а оплата таких заданий должна производиться отдельно. Дело учительницы подлежит пересмотру.
Ранее LIVE24 сообщало, что учителя пожаловались на низкую оплату за работу на ЕГЭ и ОГЭ.
