Технологии

Раскрыты основные методы слежки за сотрудниками на удаленке

Однако о них знают не все работодатели.

Раскрыты основные методы слежки за сотрудниками на удаленке
Фото: © Pixabay.com
Москва, 30 окт 2020. /LIVE24/. Работодатель может контролировать работу своего подчиненного с помощью агентов мониторинга, которые записывают экран компьютера, заявил в беседе с агентством «Прайм» основатель сервиса DLBI Ашот Оганесян.

По его словам, чтобы узнать, на что сотрудники тратят рабочее время на удаленке, некоторые компании прибегают к использованию различных тайм-трекеров. С помощью таких программ работодатель может следить за действиями пользователя. Если стоит задача предотвратить незаконное использование данных, то применяются DLP-системы, которые контролируют потоки информации.

С помощью подобных приложений работодатели могут узнать, чем именно занят их подчиненный. Однако пока что многие фирмы не используют данные возможности и не следят за отработанным временем своих сотрудников. Причина заключается в том, что не все компании имеют опыт управления работниками на удаленке, резюмировал Оганесян.

Ранее LIVE24 сообщало, что международная правозащитная группа «Агора» опубликовала доклад, в котором раскрываются реальные масштабы слежки за россиянами во время пандемии коронавируса и самоизоляции. Автор текста, правовой аналитик Дамир Гайнутдинов перечислил основные технологии сбора информации о гражданах на карантине.