Так, в Северной столице было размещено около 4 тыс вакансий, но на одно предложение о работе приходится не более 3-х резюме. Причем самыми «дефицитными» кадрами в Петербурге оказались младший медперсонал и врачи.
Больший спрос со стороны соискателей наблюдается в сегменте психологии. За одно рабочее место борются более 30 специалистов-психологов. Во всех остальных медицинских вакансиях желающих крайне мало. Например, на место завотделением присылают не более 5-6 резюме, а на вакансию медсестры – до 3 резюме.
Вместе с тем действующим медикам и персоналу увеличили зарплаты. За прошедший год средняя сумма заработка в сфере медицины выросла с 57,4 до 63,8 тысяч рублей. Еще 27% компаний заявили о планах по повышению зарплаты для медицинских работников на 7% от нынешней ставки.
Но сами работники сферы здравоохранения заявляют, что готовы уволиться из-за низкого уровня заработка – так высказались 34% респондентов. При этом 46% опрошенных отметили, что удовлетворены своей зарплатой, и лишь 12% рассказали, что полностью довольны условиями труда.
