Петербуржцы начали чаще искать новую работу

По словам руководителя пресс-службы hh.ru Северо-Запад Марии Бузуновой, если сравнить соискательскую активность петербуржцев в 2022 году с 2021-м, то можно увидеть общую тенденцию роста – жители Петербурга стали чаще выходить на рынок труда, интересоваться подработкой, мониторить ситуацию и развивать карьерную траекторию. При этом несмотря на общий рост числа соискателей резкого увеличения конкуренции за рабочие места пока что нет.

Лидерами по количеству новых резюме и выходу на рынок труда за последнее время стали выпускники вузов и студенты, которые разместили на 12% больше резюме, чем в июне. Преподаватели и научные работники увеличили активность на 9,5%, а сервисные специалисты — на 7,7%. При этом ИТ-специалисты разместили на 4,1% объявлений больше, а маркетологи и юристы – на 3,3%.

Если говорить про снижение активности по поиску работы, то это относится к сотрудникам госсектора, банковским служащим, а также специалистам из области автобизнеса и страхования.

Ранее завершился сбор поправок в Генплан со стороны петербуржцев. Количество замечаний, более 11 тысяч, говорит о том, что при составлении главного документа города Смольный допустил множество ошибок и не смог реализовать интересы жителей Северной столицы.