Петербургские работодатели не собираются сокращать штат на фоне требований о вакцинации

Аналитики сервиса опросили работников сферы торговли, общепита, транспорта и ряда других отраслей мегаполиса. Согласно данным Исследовательского центра SuperJob, в конце ноября петербургские предприниматели чаще упоминали в списке требований для приема на работу информацию о COVID-статусе соискателя. В Северной столице 6,6% работодателей указывали этот пункт в требованиях к резюме, тогда как по России этот показатель составляет 2%.

При этом лишь 15,1% жителей Петербурга подтвердили наличие сертификата о прививке, готовность пройти вакцинацию или имеющийся иммунитет. По России этот показатель составляет 16,6%.

Аналитики также указали, что 7% работодателей готовы провести единичные сокращения штата в целях оптимизации численности персонала. Однако массовых увольнений из-за непривитых сотрудников не предвидится. Об этом рассказали 89% предпринимателей.

Глава центра Наталья Голованова добавила, что в октябре численность соискателей снизилась на 7% по сравнению с началом осени. Сократилось и количество свободных вакансий. Она добавила, что в условиях нехватки кадров руководители стараются удержать оставшийся персонал и не допускать дальнейшую текучку.

Требования об обязательной вакцинации сотрудников в Смольном выдвинули недавно. Эпидемиологическая обстановка в Петербурге оценивается, как одна из самых худших по всей России. Властям уже пришлось отменить новогоднее торжество на Дворцовой площади в ночь с 31 декабря на 1 января.