В то же время 45% респондентов отметили, что готовы увеличить сумму заработной платы для своих подчиненных. При этом чаще всего работодатели согласны на повышение и оклада, и премии – так ответили 32% участников опроса. Еще 27% рассказали, что готовы увеличить только премию.
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина объяснила, что из-за конкуренции за кадры работодатели готовы увеличивать зарплаты. Но в то же время нехватка специалистов затрудняет функционирование производства. В результате рост зарплат происходит быстрее повышения производительности труда, становясь проинфляционным фактором, заключила Данина.
Средний уровень зарплаты в Петербурге вырос на 8% в начале этого лета, составив 65,4 тыс рублей. Эксперты отмечают: зарплатные предложения растут с опережением.
