Информация носит ознакомительный характер, необходимо проконсультироваться со специалистом или врачом
Случаи, когда у человека есть медотвод от прививки – не рассматриваются.
Специалист заметил, что очень часто руководители настаивают на вакцинации для сотрудников. Как правило, отстранить от работы и выполнить предписание санврачей им легче, чем решать потом проблемы с органами контроля.
– Работодателю проще не спорить с госорганами или надеяться на то, что кто-то не отправиться в суд, – рассказал он в интервью порталу URA.RU.-Гораздо дешевле выполнить решение санврача и не нарваться на гигантские штрафы. Хотя подобное решение может и не являться в полной мере законным.
Член ассоциации «Юристы за трудовые права» рассказал о том, что отстранять без прививки возможно лишь 12 категорий работников, что следует из постановления правительства №825. Речь, как правило, идёт о крупных специалистах медучреждений и образовательных учреждений.
Сюда также относят сотрудников которые заняты сельскохозяйственными, гидромелиоративными, заготовительными, строительными, промысловыми, дератизационными и дезинфекционными, геологическими работами или же занимаются отловом животных, а также – ухаживают за ними.
Также специалист напомнил о том, что до 1 ноября необходимо охватить первым компонентом прививки до 80% работников, вторым – до 1 декабря 2021 года.
Специалисты ВШЭ бьют тревогу – недостаточная вакцинация может спровоцировать коллапс системы здравоохранения.
