Отмечается, что зачастую такие меры используют в крупных фирмах. Как сообщает РБК со ссылкой на данные опроса, большая часть из них относится к сфере услуг и финансов.
В то же время руководители 41% компаний не предпринимают никаких мер, чтобы стимулировать сотрудников делать прививки. Такое решение они объясняют нежеланием вмешиваться в личную жизнь подчинённых, а также отсутствием официальных обязательств. Реже всего поощрения за вакцинацию получают те, кто трудится в сфере информационных технологий. Многие из этих сотрудников сейчас работают в удалённом режиме. Также не стимулируют прививаться сотрудников сфер недвижимости и строительства.
При этом в некоторых компаниях людей, не сделавших прививку и не имеющих антител к коронавирусу, уже начали отстранять от работы или отправляют в неоплачиваемый отпуск. Как отмечают в Минтруде, уволить за отказ от вакцинации не могут, но указанные выше меры вполне законны. В Роструде также отмечают, что без прививки сотрудника могут отстранить от работы.
Вакцинация не гарантирует стопроцентной защиты от коронавируса. Однако после прививки заболевание переносится намного легче. По словам иммунолога, осложнения у таких пациентов возникают на 98% реже.
