В документе говорится, что новая система будет работать в пилотном режиме с ноября 2021 года по март 2023-го в 7-ми регионах страны — Якутии, Севастополе, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях. Она стартует в ноябре 2021 года и продлится до марта 2022 года. В этот промежуток времени работники больниц и поликлиник будут получать заработную плату, рассчитанную по новым принципам.
Так, оклады медицинских работников будут рассчитываться с учетом 2-х новых величин: коэффициента дифференциации окладов по должностям и коэффициента экономического развития региона. При этом размер окладов не может быть ниже существующего на данный момент.
Сама методика расчета будет разработана до конца этого лета, заявила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова. По ее словам, такой подход позволит «выровнять ситуацию с зарплатами медработников», а также избежать дефицита специальностей в одном регионе и, наоборот, их переизбытка в другом.
При этом коэффициенты в разных субъектах не будут равными и могут отличаться в несколько раз. Предварительно рассчитали, что в Москве он составит 3, в Петербурге — 2,5, а в других регионах — 1, пояснила Маслова.
Ранее Минцифры РФ предложило обеспечить учителей и врачей отечественными планшетами. С такой инициативой ведомство обратилось к вице-премьеру России Дмитрию Чернышенко. Речь идет об отечественной операционной системе «Аврора». Данное программное обеспечение принадлежит «Ростелекому».
