В России отказались от особых правил увольнений во время пандемии

Министерство труда и социальной защиты внесло изменения в проект постановления правительства о специальном регулировании трудовых отношений во время пандемии.

В обновленной версии документа также пропал запрет увольнения работников или отправка их в простой по инициативе работодателя.

Поводом для таких изменений стало снятие большей части ограничительных мер.

Изначально в запрете на увольнение предполагалось оставить выбор сотрудникам или делать это по соглашению сторон. Одновременно ведомство хотело наделить работодателя возможностью переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же нанимателя на срок до трёх месяцев.

На данный момент Минтруд разъяснил, что сейчас нельзя увольнять сотрудников лишь в тех организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней.