В Роструде разъяснили россиянам законность отстранения от работы сотрудника без прививки от коронавируса

Отмечается, что в ТК РФ есть ст. 76, в которой говорится, что отстранение от работы возможно не только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и федеральными законами, но и прочими нормативными правовыми актами. Одним из таких случаев как раз является нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем говорится, что при отсутствии профилактических прививок гражданина могут не взять на работу или отстранить от выполнения работ, которые связаны с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями.

В Роструде уточнили, что прививки становятся обязательными при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний. Главные государственные санврачи и их заместители в регионах имеют право выносить постановления о проведении профилактической вакцинации людей или отдельных групп лиц по эпидемическим показаниям.

В календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям внесена прививка от COVID-19. Она становится обязательной, если в регионе было вынесено соответствующее постановление главного санврача о вакцинации отдельных лиц или категорий граждан. Сейчас такие постановления принять более чем в 10 субъектах РФ.

При этом нужно учитывать, что положения об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к прохождению вакцинации, установленные методическими рекомендациями, резюмировали в Роструде.

Ранее стало известно, что среди жителей России 30% скорее отрицательно относятся к решению Мэрии Москвы и Правительства Подмосковья об обязательной вакцинации части работающего населения. Еще 49% россиян положительно относятся к такому решению, 16% – безразличны.