В России вновь могут начать массовый перевод сотрудников на «удаленку»

Всего за одну неделю с момента окончания новогодних каникул коронавирусная статистика пришла «в норму», и ежесуточное число заболевших вновь приблизилось к отметке в 30 тыс человек. В связи с этим в России вновь планируется ввести ограничения на посещение общественных мест, а работодателям по-прежнему рекомендовано перевести своих сотрудников на удаленный формат.

Такой вариант работы понравился далеко не всем россиянам. Хотя многие компании и предприятия даже после снятия локдауна в 2020 году приняли решение оставить офис работать удаленно, так как снизились затраты на обеспечение офисного помещения.

Если руководство вновь примет решение о переводе трудящихся на онлайн-формат, то сопротивляться этому требованию не получится. Согласно закону, принятому в 2020 году, в случае катастрофы, производственной аварии, пожара, наводнения, эпидемии и других экстренных ситуациях начальство имеет право в принудительном порядке отправить своих работников на «удаленку».

Заработная плата при этом должна остаться прежней. Место, откуда человек работает, никак не должно сказываться на его работоспособности, задачах и заработке. Если у сотрудника нет необходимого оборудования для онлайн-работы, начальство должно обеспечить его компьютером и другими приспособлениями, в том числе и Wi-Fi-соединением, если это необходимо. Никаких вычетов из зарплаты тоже делать не должны, так как предоставление рабочего места является прямой обязанностью руководства.

Крупные предприятия устанавливают на компьютеры сотрудников программное обеспечение, которое передает данные о времени включения и выключения компьютера, поэтому устроить себя дома неожиданный выходной не получится. При необходимости начальство сможет легко узнать, до какого времени вы работали на прошлой неделе и во сколько каждый день вы «приходите» на работу. За период локдауна были случаи, когда в рабочее время сотрудники смотрели сериал или фильм, а вся история их браузера отображалась в статистике, так как они забыли перейти с офисного рабочего стола на «домашний».

Важно понимать, что такая система контроля со стороны работодателя вполне законна. Главное, чтобы «слежка» проводилась только в рабочее, а не личное время сотрудника. Кроме того, руководство должно предупредить своего подчиненного о том, что на компьютер установят такую программу.

Незаконным будет считаться, если босс решит подключиться через веб-камеру к вашему компьютеру, чтобы проверить, находитесь ли вы на рабочем месте, не предупредив вас о такой онлайн-связи.

Улучшить концентрацию и рабочий процесс во время “удаленки” помогут домашние животные. По словам психологов, лучше всего в этом случае помогают кошки. Было установлено, что эти питомцы помогают успокоиться 63% респондентов.