Skip to main content
29 марта, 2024
$ 92.26
99.71

В России работодателям могут разрешить наказывать студентов-целевиков за неуспеваемость

09 июня, 2022, 11:56

Организации смогут выбирать для обучающихся целевого набора дисциплины и модули, чтобы определить критерии хорошей учебы. Результаты промежуточной аттестации могут позволить работодателю расторгнуть соглашение, если студент плохо учится. Минобранауки предложило соответствующий законопроект.

© Гришкин Денис / Агентство «Москва»

Новые правила могут вступить в силу с 1 сентября будущего года. Выдержку из законопроекта цитирует «Ъ»:

Перечень указанных дисциплин, модулей, практик и критерии выполнения требований к успеваемости устанавливаются заказчиком и указываются в договоре о целевом обучении. Решение о неисполнении гражданином требований к успеваемости принимается заказчиком по результатам не менее двух промежуточных аттестаций.

Организация может применить меры, если после проверки окажется, что студент не выполнил условиях по соглашению. Ему может быть сокращена поддержка в виде платы за общежитие или аренды жилплощади, стипендии, дополнительного образования. Но указывают, что организация не может сразу разорвать договор со студентом, а должна сначала оказать ему содействие для «повышения успеваемости». Например, это может быть в виде оплаты дополнительных услуг по образованию.

Также в Государственной Думе России предложили изменения в саму практику отбора студентов целевого направления. Например, организации могут обязать публиковать свои предложения на портале госуслуг, чтобы на них можно было откликнуться.

Ранее LIVE24 цитировал военного эксперта Виктора Баранца, который рассказал о возможных планах украинских генералов устроить переворот против Владимира Зеленского.



";