По данным опроса, изменения произошли у 33,7% респондентов: из них у 56,2% заработная плата увеличилась, а у 43,8%, наоборот, снизилась. При этом о повышении зарплаты за первые шесть месяцев этого года руководство просили 30,1% сотрудников.
В большинстве случаев у тех, кому повысили зарплату, она стала больше на 10% (у 39,7% опрошенных), на 20% (у 30,2%), а также на 30-40% (у 11,1%). Сотрудники, которым понизили заработную плату, тоже рассказали, сколько потеряли от своего прежнего дохода: у 22,4% с сокращением зарплаты она снизилась на 10%, на 20% – у 30,6%, а на 30% – у 24,5%.
При этом заработная плата менялась и у руководителей компаний в малом и среднем бизнесе: у 68,1% из них доход вырос, а у 31,9% сократился.
При этом 58% сотрудников признались, что нынешней зарплаты им хватает почти впритык, 27,7% пожаловались на нехватку заработной платы, и только 14,3% заявили, что зарплата их полностью устраивает.
Опрос провели среди 1 028 линейных сотрудников и 448 руководителей компаний малого и среднего бизнеса.
Ранее стало известно, что многие жители России ради зарплаты в 250 тысяч рублей готовы сменить профессию, переехать жить в другой город или страну, а также отказаться от отпуска и взять на себя дополнительные обязанности. Лишь каждый 10-й не готов к каким-то серьезным действиям ради такой заработной платы, и всего 1% уже имеет такой доход.
