С 1 января работодателей ждет новый штраф

По ее словам, Трудовой кодекс предусматривает, что минимальная зарплата сотрудника не может быть ниже МРОТ. Если заработная плата будет меньше, то работодателя могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей.

При этом Михеева отметила, что зарплата ниже минимального размера оплаты труда законна, но сотрудник должен работать неполный рабочий день или находиться в отпуске за свой счет.

Ранее депутаты Государственной Думы поддержали предложение не проводить в следующем году индексацию заработной платы госслужащих.