Однако найти нужное количество кадров оказалось проблематично. В торгово-логистической сфере отмечается явный дефицит сотрудников. Самый большой спрос на работников наблюдается в сферах доставки и торговли, особенно в секторе онлайн-продаж. Работодателям также требуются курьеры, сборщики заказов, кладовщики и продавцы.
Президент ассоциации транспортно-логистических и почтово-курьерских компаний России (МАКС) Александр Митюков заявил, что по стране в среднем не хватает 200 тысяч курьеров и около 50 тыс водителей грузовиков. На складах не хватает младшего линейного персонала – это комплектовщики и сборщики.
Дефицит кадров усугубляет подготовка к новогодним праздникам, когда россияне массово начинают покупать подарки и все необходимое для Нового года. Рост спроса и нехватка персонала типична, поэтому большинство компаний начинают подбор сотрудников заранее, рассказал СЕО ювелирного холдинга SOKOLOV Николай Поляков.
По словам специалиста, подготовку к новогодним продажам лучше начинать в середине осени – за два месяца до декабря.
Причем работодатели не скупятся и на зарплаты для дополнительных сотрудников. За год упаковщикам подняли оклад на 16%, а кладовщикам – на 12%. Водители-курьеры и вовсе в среднем получают 95 тыс рублей с возможностью зарабатывать до 200 тысяч в месяц, если заказов будет достаточно.
Однако если речь идет о временной работе в предновогодний период, то тут работодатели предлагают оплату в зависимости от выработки – либо по количеству отработанных часов, либо от объема работы. Иногда платят дополнительные проценты от общего числа продаж.
Поляков добавил, что такая работа вряд ли продлится полные 1-2 месяца. Временным сотрудникам предлагают гибкий график с плавающими выходными и еженедельные выплаты.
