Опрос был проведен Аналитическим центром НАФИ в мае текущего года. В нем приняли участие 500 предпринимателей, работающие в сфере микро-, малого и среднего бизнеса.
По словам аналитиков, сильнее других под сокращение рискуют попасть менеджеры по продажам (17% компаний говорят о планах сократить численность этих сотрудников). Аналогичный исход ждет секретарей, курьеров и других сотрудников, работающих в сфере административно-хозяйственного обеспечения (15%), а также дизайнеров и HR-специалистов (по 13%).
Наиболее стабильной отраслью является финансовая. Увольнять персонал и бухгалтеров не собираются 68% работодателей, но набирать новых сотрудников тоже не станут. Наименьший риск сокращения – у юристов и административно-хозяйственного персонала. Увольнять сотрудников в этих сферах не будут 65% и 61% компаний соответственно.
Аналитики считают, что до конца 2022 года фирмы станут как сокращать, так и нанимать новых сотрудников. О том, что в их сфере увеличится спрос на рабочих, инженеров и технологов заявили 18% респондентов. Они отметили, что собираются нанять больше таких сотрудников в ближайшее время.
О желании увеличить численность маркетологов, продуктологов и аналитиков заявили 16% опрошенных, а еще 14% предпринимателей планируют нарастить штат IT-отделов. Кроме того, востребованными в течение следующих шести месяцев будут специалисты по логистике: так считают 12% респондентов.
После начала российской военной спецоперации на Украине западные страны ввели против России «беспрецедентный» пакет санкций, ввиду чего многие зарубежные компании ушли с рынка РФ, а инфляция усилилась. Все это, безусловно, скажется на доходах россиян, которые, по прогнозам Института исследований и экспертизы ВЭБ.РФ, могут снизиться на 12%.
