Психологи утверждает, что возможность выделять больше ресурсов на работу у мужчин, не помогающих по дому, приводит к более высокой оплате труда. При этом их несговорчивость является чертой личности, которая характеризуется отсутствием эмпатии и эгоизмом.
Доцент кафедры менеджмента и организации в Университете Нотр-Дам в Индиане, доктор Бриттани Соломон (Brittany Solomon) отметила, что во время проведенных исследований было установлено, что «сварливые мужчины» зарабатывают больше денег, если сравнивать их с более приятными представителями сильной половины человечества, потому что они более эгоистичны и менее полезны своим супругам дома. Это позволяет таким мужчинам больше концентрироваться на работе и заработке.
Если бы эгоистичное и менее эмпатичное поведение на работе было единственным ключом, который открывает дверь к повышению заработной платы, то сварливые мужчины зарабатывали бы гораздо больше, независимо от того, женаты они или нет, подчеркнула Соломон.
Она добавила, что компании признают ту роль, которую в индивидуальном успехе играет соотношение супружеских ролей. Кроме того, организации указывают на привлекательность для работодателей идеи об облегчении своим работникам бремени домашних обязанностей. Все это в итоге позволит им сохранить ресурсы и направить их на выполнение своих прямых рабочих обязанностей.
Ранее декан факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук, доктор психологических наук, профессор Евгений Моргунов заявил, что нежелание россиян строить семьи объясняется снижением объективной необходимости в кооперации между людьми для выживания и переходом цивилизации в крупные города.
