Маленькая неточность может лишить вас пенсии — проверьте трудовую, пока не поздно
Многим кажется, что трудовая книжка – это всего лишь формальность, старая бумажка, хранящаяся в столе. Однако при оформлении пенсии любая неточность в записях может существенно уменьшить размер выплат и сократить стаж.
Российская пенсионная система напрямую зависит от размера официального стажа и произведенных отчислений. Трудовая книжка является основным доказательством вашей трудовой деятельности. Если в ней содержатся неточности, СФР имеет право не учитывать периоды работы до тех пор, пока они не будут исправлены. В таких случаях придется потратить немало времени и сил, чтобы исправить ошибки.
Важные моменты:
При проверке трудовой книжки следует уделить внимание каждому разделу. Любое несоответствие данных на титульном листе с паспортными данными может стать причиной отказа в учете стажа. Ошибки в фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также отсутствие записи о смене фамилии после замужества – все это недопустимо.
Самое главное:
Самой объемной и проблемной частью является раздел с записями о работе. Неточное наименование организации, неверные даты приема и увольнения, а также записи, сделанные неуполномоченными лицами, могут привести к серьезным проблемам.
Как исправить ошибку:
Способ исправления зависит от того, кто допустил ошибку. Если ошибка была допущена вашим нынешним работодателем, необходимо написать заявление с просьбой исправить ошибку и приложить документы, подтверждающие правильные данные.
Если ошибку допустил предыдущий работодатель, который все еще существует, необходимо обратиться в его отдел кадров с письменным запросом об исправлении ошибки. В случае положительного ответа вам либо внесут исправления, либо выдадут официальную справку с верными данными. С этой справкой вы можете обратиться в отдел кадров по текущему месту работы для внесения изменений.
Что делать, если работодателя больше нет:
Если работодатель ликвидирован или находится в недружественной стране, то процесс подтверждения стажа значительно усложняется. В этом случае необходимо собрать косвенные доказательства.
Например, трудовой договор, копии приказов о приеме и увольнении, зарплатные ведомости, справки о перечислении налогов, выписки из архивов и фотографии с рабочих мероприятий. Собранный пакет документов необходимо предоставить в СФР.
В случае отказа в учете стажа следует обратиться в суд для установления факта работы в определенный период, отмечает автор.
Ранее мы рассказывали то, как сэкономить на ЖКУ зимой.
Подписывайтесь на Новости LIVE24.RU в Дзен.Новости и News.Google. Следите за главными и оперативными новостями России и Мира в нашем telegram-канале и ВК.