Как уволить работника на испытательном сроке
Эксперт Южалин разъяснил порядок увольнения работника на испытательном сроке
04 марта, 2023, 8:20
По его словам, если работодатель решит расторгнуть трудовой договор с сотрудником, находящимся на испытательном сроке, то он обязан предупредить его минимум за 3 дня, причем сделать это нужно в письменной форме и указать причину увольнения.
Южалин отметил, что работник сам может уволиться, когда находится на испытательном сроке. Он тоже должен предупредить работодателя за 3 дня до своего ухода в письменной форме.
Ранее LIVE24 сообщало, что в марте 2023 года на российском рынке труда в число самых высокооплачиваемых профессий вошли специальности электромеханика, сварщика и архитектора.
Подписывайтесь на Новости LIVE24.RU в Дзен.Новости и News.Google. Следите за главными и оперативными новостями России и Мира в нашем telegram-канале и ВК.
Лента новостей
25 июля, 2025 12:14
24 июля, 2025 10:23
17 июля, 2025 23:33
15 июля, 2025 23:33