Эксперты раскрыли, чем женщины-водители отличаются от мужчин

В самом начале 2021 года из перечня опасных профессий, которые недоступны для женщин, исключили больше 100 позиций. Благодаря этому они смогут устроиться на работу в качестве водителей самосвалов, КамАЗов, тракторов и фур. Тем не менее, эксперты не питают энтузиазма по поводу гипотетического аншлага на подобные должности.

Более того, они уверены в том, что общее количество желающих освоить опасные профессии не увеличится.

Наши коллеги из популярного издания «Слово и Дело» побеседовали со специалистами и пришли к неожиданным выводам.

– Мы готовы брать на работу даже женщин-водителей, — рассказала директор по персоналу ООО «Байкал-Сервис ТК» Татьяна Козлова. — Но в настоящее время их совсем не много на рынке. Спрос именно от женщин вообще не высок. Я не думаю, что наших дам способна отпугнуть какая-то ответственность за груз или транспорт. Просто далеко не каждая сможет позволить себе отлучаться в дальние рейсы. Также женщинам очень важен график работы, который предполагает достаточно продолжительное отсутствие дома. А женщины, как правило, стремятся больше времени проводить с семьей.

По словам директора по административно-хозяйственной деятельности ООО «Байкал-Сервис ТК» Александра Разина, разрешить женщинам занимать более ответственные должности — правильно.

Он привел в пример женщин, которые, открыв собственное ИП, садятся за руль большегруза.

– Такую работу нужно любить также как и любую другую, — рассказал он. — Но надо четко понимать, что это — определенный образ жизни. В тех Штатах 25% водителей-дальнобойщиков –именно женщины.

Эксперты добавили, что именно у женщин-водителей есть целый ряд собственных плюсов — повышенная организованность и дисциплина. Именно поэтому если у компании в перспективе появятся какие-то достойные кандидаты, они будут готовы их рассмотреть.

Если автомобильная сфера является для женщин еще не совсем освоенной, то в качестве волонтеров они просто незаменимы.

Так, 66% граждан РФ, работающих бесплатно в некоммерческих организациях и инициативах, являются женщинами. Потенциального желания трудиться безвозмездно у соотечественниц тоже больше: к этому готовы 54% женщин, что выше среднего показателя по России (43%) и почти в 1,4 раза больше, чем мужчин (39%).