Представители поколения Y и Z рассказали, на какие жертвы они готовы пойти ради карьеры. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом
Superjob. К
поколению Z относят людей, родившихся в 1997–2012 годах, а к
поколению Y —1981–1996 годов рождения.
Так,
28% респондентов из поколения Z отметили, что готовы отказаться от всех развлечений и отдыха,
25% — согласны меньше общаться с друзьями, а
24% — отложить рождение ребенка и создание семьи. Люди постарше — из поколения Y — готовы переехать в другой город (
29%), однако позже заводить детей и семью решатся лишь
12% опрошенных.
В исследовании приняли участие по 500 представителей поколений Y и Z, а также 500 россиян, которые сделали руководящую карьеру. Объединяющим фактором для обеих возрастных групп являлась готовность к переработкам: трудиться по
12-16 часов в день согласились
22% представителей поколения Z и
18% — поколения Y. При этом жить в тяжелых бытовых условиях ради работы не согласны обе группы — всего
4% из поколения Z и
6% — из поколения Y.
В целом поколение Y реже поколения Z заявляло о готовности идти на жертвы ради карьеры: не готовы к рискам и ограничениям
19% представителей поколения Y и
12% представителей поколения Z.
Между тем, уровень конфликтности деловой среды в РФ после трех подряд кварталов падения вновь начал расти. Специалисты
разработали Индекс конфликтности деловой среды, который рассчитывается по формуле, учитывающей динамику судебных корпоративных споров, сообщений СМИ о корпоративных конфликтах и изменение числа крупных компаний на рынке.
