Поколения Y и Z раскрыли свои главные жертвы ради карьеры

Представители поколения Y и Z рассказали, на какие жертвы они готовы пойти ради карьеры. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом Superjob. К поколению Z относят людей, родившихся в 1997–2012 годах, а к поколению Y —1981–1996 годов рождения.

Так, 28% респондентов из поколения Z отметили, что готовы отказаться от всех развлечений и отдыха, 25% — согласны меньше общаться с друзьями, а 24% — отложить рождение ребенка и создание семьи. Люди постарше — из поколения Y — готовы переехать в другой город (29%), однако позже заводить детей и семью решатся лишь 12% опрошенных.

В исследовании приняли участие по 500 представителей поколений Y и Z, а также 500 россиян, которые сделали руководящую карьеру. Объединяющим фактором для обеих возрастных групп являлась готовность к переработкам: трудиться по 12-16 часов в день согласились 22% представителей поколения Z и 18% — поколения Y. При этом жить в тяжелых бытовых условиях ради работы не согласны обе группы — всего 4% из поколения Z и 6% — из поколения Y.

В целом поколение Y реже поколения Z заявляло о готовности идти на жертвы ради карьеры: не готовы к рискам и ограничениям 19% представителей поколения Y и 12% представителей поколения Z.

Между тем, уровень конфликтности деловой среды в РФ после трех подряд кварталов падения вновь начал расти. Специалисты разработали Индекс конфликтности деловой среды, который рассчитывается по формуле, учитывающей динамику судебных корпоративных споров, сообщений СМИ о корпоративных конфликтах и изменение числа крупных компаний на рынке.