В период пандемии коронавируса люди во всем мире стали меньше работать, пишет
Bloomberg со ссылкой на исследование, проведенное аналитиками ресурса ZipRecruite.
По словам экспертов, доля вакансий, где предлагается 4-дневная рабочая неделя, за последние пару лет увеличилась в 3 раза. На 10 тысяч соискателей предлагается 62 вакансии с подобными условиями. В качестве примера агентство привело немецкую технологическую компанию Awin. С наступлением эпидемии и массовым переводом сотрудников на «удаленку» им начали выделять больше свободного времени. Сначала работникам разрешили уходить домой после обеда по пятницам, а после установили 4-дневную рабочую неделю без сокращения заработной платы и льгот.
Стоит отметить, что 4-дневная рабочая неделя вот уже несколько лет активно обсуждается и в России. Однако в октябре прошлого года в Государственной Думе эту идею раскритиковали. Заместитель председателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев тогда отметил, что из-за этого могут возникнуть сложности с начислением зарплаты.
Вновь к этому вопросу вернулись в феврале 2021-го. Зампред фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявил, что переход к такому рабочему графику при сохранении или увеличении оплаты труда — магистральный путь, но сегодня на первый план выходят другие задачи по защите интересов работников.
Ранее экс-владелец инвестиционной компании «Тройка Диалог», миллиардер Рубен Варданян
заявил, что в связи с трансформацией бизнес-сообщества в мире появляются новые профессии, аналогов которым раньше не было, но они играют важнейшую роль в организации бизнеса. По его словам, сейчас профессии, к которым все уже привыкли, например, финансовый директор или главный юрист вызывают вопрос: что эти люди в принципе должны делать?
