Могут ли пенсионеры вернуться на работу после самоизоляции

В большинстве регионов РФ все еще действуют ограничительные меры в связи с пандемией. В том числе и режим самоизоляции для пенсионеров старше 65 лет. Однако многих работающих пожилых граждан вынудили взять отпуск на период локдауна. Теперь пенсионеры опасаются, что потеряют рабочее место, так как изоляция затянулась почти на год.

Трудовой кодекс РФ не допускает увольнения сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске. По собственной инициативе работодатель может лишить работника места лишь в том случае, если он не справляется с трудовыми обязанностями, либо в случае утраты доверия со стороны работодателя. Среди прочих причин для увольнения сотрудника без его ведома отмечаются ущерб организации в результате действий подчиненного или повышение риска нанесения этого ущерба.

В ТК РФ также прописаны следующие условия увольнения сотрудника:

— в связи прекращением деятельности компании или сокращением штата;
— из-за грубого нарушения трудовой дисциплины или при невыполнении обязанностей без уважительных причин;
— если работник не соответствует занимаемой должности;
— если компания меняет собственника.

Однако в большинстве этих случаев руководство должно предупредить всех своих подчиненных о ликвидации предприятия не менее чем за 2 месяца до сокращения штата.

В случае с возвращением пенсионеров после самоизоляции все эти положения сохраняются. Это означает, что работодатель не имеет права уволить своего подчиненного сразу после возвращения из отпуска, больничного или карантина, а также не может не допустить его до работы.

Если же руководство нарушает права сотрудника, следует направить жалобу в трудовую инспекцию своего региона. Ранее эксперты рассказали, стоит ли рассчитывать работающим пенсионерам на индексацию выплат. Пенсии для трудоустроенных граждан не увеличивались уже 5 лет.