Юрист Нечаева объяснила, как вести себя при требовании работодателя вакцинироваться от коронавируса
В период пандемии такие требования могут звучать даже на собеседовании.
В России набирает обороты прививочная кампания от коронавируса. Однако многих интересует вопрос, как быть, если на работе требуют вакцинироваться, а делать этого не хочется. Разъяснения в беседе с изданием «Ридус» внесла эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
По ее словам, в период пандемии коронавируса вопрос о вакцинации может прозвучать даже при приеме на работу. Например, для многих кадровиков ответ соискателя станет решающим для приема или отказа. В этом случае можно ответить деликатно, что такая информация никак не влияет на выполнение работы, и намекнуть, что вы хотели бы оставить данный вопрос без ответа.
Однако работодатель может потребовать справку об отсутствии COVID-19, но это уже является дискриминационным фактором при трудоустройстве. По закону он не имеет права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, потому что это не относится непосредственно к выполнению поставленных задач.
В таком случае юрист рекомендует ссылаться на статьи Трудового кодекса РФ и попросить работодателя показать документ, в соответствии с которым работник обязан предоставить запрашиваемую информацию. Так же сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию.
Нечаева отметила, что работодатель не вправе заставить действующего сотрудника вакцинироваться. По закону профилактическая прививка является добровольной.
При этом для некоторых категорий работников вакцинация от коронавируса SARS-CoV-2 будет играть роль при приеме на работу, так как она включена в национальный календарь. Речь о медработниках, сотрудниках учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, домов-интернатов, работников, прибывших с территории иностранного государства, а также сотрудников, задействованных в сфере соцобслуживания.
Для всех остальных граждан вопрос вакцинации добровольный и привлечь человека к ответственности за отказ делать прививку нельзя, резюмировала юрист.
Ранее доктор биологических наук, профессор Школы системной биологии университета Джорджа Мэйсона (США), главный научный сотрудник медико-генетического научного центра РАН Анча Баранова заявила, что максимально допустимый возраст для вакцинации против коронавируса составляет не более 80-85 лет. При этом специалист подчеркнула, что в возрастной группе от 65 до 80 лет прививка необходима.
По ее словам, в период пандемии коронавируса вопрос о вакцинации может прозвучать даже при приеме на работу. Например, для многих кадровиков ответ соискателя станет решающим для приема или отказа. В этом случае можно ответить деликатно, что такая информация никак не влияет на выполнение работы, и намекнуть, что вы хотели бы оставить данный вопрос без ответа.
Однако работодатель может потребовать справку об отсутствии COVID-19, но это уже является дискриминационным фактором при трудоустройстве. По закону он не имеет права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, потому что это не относится непосредственно к выполнению поставленных задач.
В таком случае юрист рекомендует ссылаться на статьи Трудового кодекса РФ и попросить работодателя показать документ, в соответствии с которым работник обязан предоставить запрашиваемую информацию. Так же сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию.
Нечаева отметила, что работодатель не вправе заставить действующего сотрудника вакцинироваться. По закону профилактическая прививка является добровольной.
При этом для некоторых категорий работников вакцинация от коронавируса SARS-CoV-2 будет играть роль при приеме на работу, так как она включена в национальный календарь. Речь о медработниках, сотрудниках учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, домов-интернатов, работников, прибывших с территории иностранного государства, а также сотрудников, задействованных в сфере соцобслуживания.
Для всех остальных граждан вопрос вакцинации добровольный и привлечь человека к ответственности за отказ делать прививку нельзя, резюмировала юрист.
Ранее доктор биологических наук, профессор Школы системной биологии университета Джорджа Мэйсона (США), главный научный сотрудник медико-генетического научного центра РАН Анча Баранова заявила, что максимально допустимый возраст для вакцинации против коронавируса составляет не более 80-85 лет. При этом специалист подчеркнула, что в возрастной группе от 65 до 80 лет прививка необходима.
Подписывайтесь на Новости LIVE24.RU и на наш канал в Дзенe. Следите за главными новостями России и Мира в telegram-канале LIVE24.RU.
