Как пройдут новогодние корпоративы в России

В связи с отменой массовых гуляний, предстоящие новогодние корпоративны будут проходить в новых форматах. Начальство не может напрямую отказать подчиненным в проведении корпоративов — все понимают, что от этого зависит настроение сотрудников, а значит и финансовая прибыль всей компании.

Специалисты заверяют — провести онлайн-корпоративы не на много проще, чем сделать это в привычном традиционном формате. Особенность таких мероприятий в том, что праздник надо делать теперь уже не для всего коллектива одновременно, а для каждого ее участника отдельно. Но руководители не сдаются и продолжают сопротивляться пандемической хандре.

О том, что именно пришло на смену «хороводам под елочкой», рассказали сотрудники разных организаций.

Пряничный флешмоб

Все те компании, чьи объекты разбросаны по городу или — по разным городам — еще в мирные — допандемичесакие — времена питали корпоративный дух с помощью коллективных порталов.

Как сообщает «Российская газета», один из крупных холдингов Воронежа в декабре 2019-го смог похвастаться на сайте рекордным количеством комментариев, в которых не только сотрудники всячески благодарили друг друга, но и с большим чувством благодарили руководителей, и целые отделы.

— В этом году мы хотим повторить флешмоб поздравлений, только немного углубить тематику, добавив конкурсы и прочие активности в формате онлайн, — рассказала специалист отдела социального развития Ольга Минакова. — Конечно же мы будем передавать подарки детям сотрудников. Еще мы обязательно добавляем туда сладкие лого компании — в виде пряничков. Потом устраиваем конкурс детских фото с ними. Через корпоративный портал мы определяем победителей, а потом вручаем ценные призы.

Простая радость сурового айтишника

В агентстве по контролю за digital-репутацией уже определились с занятием на Новый год. В качестве альтернативы традиционному корпоративу там проведут онлайн-квест с непременной встречей в скайпе или зуме, во время которой можно будет обсудить игру и поболтать, а также выпить чаю или вина.

– Наши айтишники очень рады тому, что теперь праздники будут проходить в подобном формате, — рассказала директор по развитию сервиса поиска и бронирования жилья Оксана Шустикова. — Скажу вам честно, мы никогда не наблюдали у сотрудников какого-то особого рвения к совместному времяпрепровождению в виде корпоративов. Раньше мы буквально «загоняли» туда людей. Зато сейчас никто никого не тянет веселиться насильно. Важно, конечно проследить за изменениями по поводу того, как отреагируют люди. Будут ли недовольства в принципе или нет. Что касается положения руководителя, то оно тоже изменилось, теперь ему надо более активно проявлять себя для того, чтобы команда чувствовала его вклад. К примеру, наш гендиректор каждую неделю проводит собрания, на которых постоянно уделяет время подробному разбору анонимных вопросов от сотрудников.

Генеральный директор агентства по организации корпоративных мероприятий Андрей Зинковецкий рассказал о том, что если раньше новогодний корпоратив длился только один вечер или выходные, то сейчас подобные приготовления прходят по разряду полноценного проекта, который растянут на несколько дней или даже недель.

– Это может быть целая серия мастер-классов, онлайн-конкурсов и онлайн-квизов, а также всевозможные интеллектуальные игры, — рассказал он. — В предновогодний вечер обычно включают церемонию награждения, развлекательные игры, лотерею и кавер-коллектив.

Основатель агентства по организации и проведению корпоративных праздников Марьяна Гвоздовская подчеркнула важности сбора огромного количества работников в одном месте.

– Благодаря виртуализации праздников, в них теперь может участвовать такое число сотрудников, что можно не мучиться поисками подходящего помещения, — подчеркнула она. — Чем «многолюднее», тем больше шоу и меньше игровых механик. Игры с аватаром, который изучает город, в котором расположено производство или сам филиал, командные задания и многое другое … те же «кальки» с телешоу.

Ранее LIVE24 сообщало о том, как в России готовятся к встрече Нового года в период пандемии. Следуя рекомендациям Роспотребнадзора, региональные власти отменяют корпоративы и массовые народные гуляния. Хотя некоторые губернаторы уверены, что совсем без праздника людей оставлять нельзя.