В конце календарного года большая часть коммерческих компаний принимают бюджет на следующий год. Поэтому если работник хочет получить прибавку к заработной плате, то позаботиться об этом лучше заранее, например, осенью, заявила в эфире радио Sputnik гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
По ее словам, просьбу о повышении зарплаты обязательно нужно правильно обосновать. Работодатель пойдет на прибавку в тот момент, когда поймет, что сотрудник готов взять на себя дополнительную работу. Поэтому есть смысл сказать, что повышение нужно из-за того, что вы готовы к дальнейшему росту и можете выполнять больше функций. Причем к такому разговору стоит подготовиться: подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов выполнять за большие деньги.
Пытаться шантажировать работодателя, рассказывая о том, какие прекрасные предложения у вас есть от других компаний, не стоит, так как это принесет одни проблемы. Иногда начальство идет на повышение зарплаты, чтобы удержать сотрудника. Однако это все равно «шаг к выходу», заключила Долякова.
Ранее LIVE24 сообщало, что российским пенсионерам готовят гарантированную денежную прибавку, которая может составить 1 000 рублей. Власти ежегодно отчитываются об увеличении пенсий в стране. В среднем выплаты по России повышаются с каждым годом на 1 000 рублей. Однако в реальном мире пенсионеры сталкиваются с другой картиной. Дело в том, что индексация пенсий вычисляется в процентах. Соответственно, чем ниже пенсия, тем меньше прибавка.
