Специалисты аналитического центра «Битрикс24» выяснили, что оказалось самым трудным для россиян в режиме удалённой работы. В исследовании приняли участие порядка 900 российских компаний.
Агентство RT со ссылкой на исследование сообщает, что главной проблемой для людей стала нехватка личных коммуникаций. Об этом сообщили 34% опрошенных. По 27% респондентов сообщили, что им мешают низкая вовлечённость коллег и недостаточная мотивация.
Также 22% руководителей отмечают, что работников в удалённом режиме трудно контролировать. Для 8% проблемой стало снижение лояльности сотрудников к компании. Ещё 7% пожаловались на утечку информации.
Однако работодатели отмечают и ряд преимуществ удалённой работы. Так, 52% заявили о пользе от экономии времени на дорогу до офиса и расходов на питание. Кроме того, преимуществом стала экономия на аренде рабочих мест, о чём заявили 25% опрошенных. Также в числе плюсов 23% работодателей отметили возможность нанять сотрудника из любой точки страны.
В общей сложности, 63% работодателей отметили, что довольны дистанционным форматом. В то же время 60% их них заявляют, что удалённая работа не эффективнее, чем при присутствии сотрудников в офисе.
Однако есть сферы, в которых перевод на дистанционный формат невозможен. Так, сотрудники больницы в Коммунарке, где лечат больных коронавирусом,
заявили, что их условия их работы слишком тяжелы. Они даже угрожают увольнением из-за проблем со средствами индивидуальной защиты.
