Обнародованные результаты совместного исследования фонда Всероссийского центра исследований общественного мнения (ВЦИОМ) и Национального агентства развития квалификаций (НАРК) свидетельствуют о том, что самые дефицитные профессии – это инженер (100%), учитель (86%) и врач (84%).
По данным опроса, данные профессии вошли в ТОП-10 самых дефицитных, а квалификация программиста – в ТОП-20. Кроме того, в список был включен специалист по подземному ремонту скважин.
Помимо профессиональной компетентности работодатели считают немаловажным фактором умение работать в коллективе. Такой навык они оценили в 4,32 балла из 5, при этом на 4,25 балла было оценено самообразование, а инициативность – на 4,05 балла. Применение информационно-коммуникационных технологий также оказалось необходимым (4,06 балла).
Как выяснили исследователи, только 2% работодателей не проводят никаких обучений перед допуском нового сотрудника к работе. При этом 23% организовывают инструктаж, 26% – практику наставничества, 21% – обучение в специализированных учреждениях.
Согласно данным ВЦИОМ, основными проблемами при заполнении вакансий являлись отсутствие претендентов (20%), а также нужной квалификации (20%) и низкий уровень оплаты труда (15%).
