По данным аналитиков, зарплаты в этом секторе в 2021 году выросли на 17,7%. На втором месте — IT и связь, где зарплаты заработная плата увеличилась на 16,7%.
В число лидеров также вошел строительный сектор (+12,9%). Однако там были отмечены признаки начала замедления роста — аналитики объясняют это постепенным восстановлением предложения трудовых ресурсов и стабилизацией спроса на них.
К концу года рост выплат ускорился. В ноябре номинальный фонд оплаты труда увеличился на 14,8% в годовом выражении, а всего за этот год рост будет на уровне 11,6%. Медианная зарплата (у 50% работающих она ниже его уровня, у других 50% — выше) в ноябре составила 36,6 тысячи рублей. (+10,2% год к году). Ускорение роста фонда оплаты труда связано с восстановлением найма и с тем, что работодатели индексируют зарплаты в условиях растущей инфляции, которая в ноябре достигла 8,4% годовых (максимальный показатель с 2016 года).
В целом фонд оплаты труда уже восстановился после потерь, наблюдавшихся из-за пандемии коронавируса. Общая его сумма в компаниях в 2021-м составит 29,3 триллиона рублей.
В целом предложение от работодателей в уходящем году выросло на 29%. Больше всего спрос на трудовые ресурсы вырос в сфере торговли — прирост вакансий составил 140% по сравнению с прошлым годом. В ТОП-3 по этому показателю также вошли финансово-страховой сектор (+93%) и маркетинг, реклама и СМИ (+66%).
При этом активность соискателей в 2021 году росла меньше, чем спрос на рабочую силу, а это в результате спровоцировало дефицит кадров практически во всех сферах. В следующем году «кадровый голод» ожидается в сфере строительства и массовых специальностях (водители, продавцы и т. д.), говорится в отчете.
Между тем, порядка 50% всех российских женщин оказались недовольны своими партнерами, а точнее – их зарплатами. По мнению соотечественниц, их избранники получают до обидного мало. Что касается мужчин, то среди них недовольных уровнем достатка женщин – только треть.
