В McKinsey оценили рост производительности после пандемии

Специалисты McKinsey Global Institute (MGI) в новом исследовании «Вернутся ли производительность и рост после кризиса COVID-19?» заявили о том, что целый ряд мировых компаний-«суперзвезд» в период пандемии смогли весьма успешно перейти на принципиально новые бизнес-модели. Если же их примеру будут следовать другие, то глобальная производительность труда может вырасти в два раза быстрее, чем подобный процесс протекал после кризиса 2008 года.

Некоторые крупные предприятия сделали ставку на достаточно смелую стратегию во время коронакризиса — они перешли непосредственно на онлайн-каналы продаж и сделали производство автоматизированным. Они повысили эффективность и сделали более интенсивными процессы принятия решений.

По данным РБК, в том случае, если подобное корпоративное поведение окажется нормой, а сам спрос — устойчивым, годовой рост трудовой производительности будет ускоряться примерно на 1 п. п. на протяжении всего того времени вплоть до 2024 года.

По оценкам аналитиков исследовательского подразделения консалтинговой компании MGI, наибольший потенциал роста продуктивности характерен для сфер здравоохранения, сфер строительства и информационно-коммуникационных технологий, а также — для розничных продаж.

– После того, как пандемия коронавируса закончится, низкооплачиваемых рабочих мест станет меньше, – заявили эксперты McKinsey.

По их словам, это является неожиданным плюсом в сложившейся ситуации.

До начала пандемии почти все сотрудники, которые занимали низкооплачиваемые рабочие места и в итоге потеряли их, могли перейти на другую должность с небольшим заработком, но в будущем все изменится. Аналитики считают, что более 50% сотрудников общественного питания, продаж и обслуживания теперь будут искать более высокооплачиваемую работу, которая потребует от них новых навыков.

Аналитики считают, что более 50% сотрудников общественного питания, продаж и обслуживания теперь будут искать более высокооплачиваемую работу, которая потребует от них новых навыков. При этом высокооплачиваемых вакансий станет больше, особенно в сфере здравоохранения, науки и технологии. По прогнозам McKinsey, через 10 лет 100 миллионов человек, а это примерно каждый 16-й, будут вынуждены искать себе новую работу.