Отношения между работодателем и подростком осуществляются путем оформления трудового договора. При этом договор с россиянами в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен только при получении согласия со стороны родителей, а также органа опеки и попечительства.
Специалист отметила, что работодатели могут принимать на работу подростков только летом. Продолжительность работы в течение дня не должна превышать 4 часа, а трудовой недели – 24 часа. Это ограничение распространяется на несовершеннолетних граждан в возрасте от 12 до 15 лет. Подростки, возраст которых составляет 15-16 лет, могут трудиться по 5 часов в день. Но продолжительность их рабочей недели тоже должна превышать 24 часа.
В феврале 2023 года Госдума рассмотрит инициативу депутатов из фракции «Единая Россия» об упрощении требований, касающихся трудоустройства подростков. Если закон будет принят, то для принятия на работу 14-летних россиян не потребуется получение согласия от органов опеки и попечительства. Кроме этого, можно будет не подписывать с ними трудовой договор.
Ранее агентство LIVE24 рассказало, какие профессии будут популярны в будущем, и как им обучиться.
