Какие профессии будут популярны в будущем, и как им обучиться

Чтобы не прогадать с профессией, стоит изучить список наиболее востребованных вакансий на сегодняшний день. Это поможет найти работу по специальности и получать опыт во время обучения в университете. Но можно рискнуть и ознакомиться с прогнозами аналитиков о том, какие профессии будут необходимы через 5-10 лет и выбрать похожую специальность.

«Сбер» совместно с НИУ ВШЭ создал так называемый «Атлас профессий будущего», в котором выделено 50 самых перспективных профессий в разных областях экономики. Для составления такого списка потребовалось проанализировать изменения на отечественном и мировом рынках труда, а также провести мониторинг глобальных трендов научно-технического развития. Специалистам помогли и опросы среди текущих работодателей и экспертов.

В атласе можно найти 12 разделов в соответствии с отраслями и трендами. Так, например, в разделе «Здоровье» можно найти профессию консультант по здоровой старости. Эти специалисты занимаются улучшением качества жизни людей пожилого возраста, помогают вовремя делать профилактику заболеваний и их раннюю диагностику. Причем дефицит таких работников отмечается уже сейчас. Профессия называется гериатр, и по всей России в 2018 году насчитывалось всего 600 таких врачей.

В разделе IT-профессий можно найти отметку о необходимости специалистов по кибербезопасности, противодействию кибермошенничеству, а также по защите персональных данных и исследователях уязвимостей. Для удовлетворения глобального спроса количество таких специалистов должно увеличиться на 145%, а до 2028 года число рабочих мест в IT-сфере вырастет на 28%.

В целом большинство разделов предполагают у соискателя наличие компьютерных навыков в той или иной специальности. Например, в сфере юриспруденции потребуются блокчейн-юристы и техноэтики. В области финансов возрастет потребность в аналитиках по процесс-майнингу.

Еще один «Атлас профессий будущего» создали специалисты Московской школы управления «Сколково». Совместно с Агентством стратегических инициатив международная группа исследователей составила список самых востребованных профессий в 19 экономических отраслях. Причем перечень регулярно пополняется новыми профессиями.

Здесь предлагают рассмотреть варианты освоения профессии проектировщика энергонакопителей, электрозаправщика, строителя «умных» дорог, архитектора интеллектуальных систем управления, проектировщика дирижаблей, конструктора новых металлов, проектировщика 3D-печати и умного дома, проектировщика роботизированной техники и даже эксперта в области здоровой одежды.

Кроме того, аналитики «Сколково» считают, что в ближайшие десятки лет популярность обретет так называемый космотуризм. В этой сфере особенно цениться будут космогеологи, космобиологи и космодорожники.

Однако не все эксперты согласны с тем, что подобные списки профессионалов будущего нужно составлять уже сейчас. Российская экономика находится в процессе структурной трансформации, но ее контуры пока очень размыты, поэтому с уверенностью сказать, что хотя бы половина из выше перечисленных профессий действительно будет актуальна в будущем, пока трудно. Такое мнение в беседе с изданием «Профиль» высказала директор Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (ИПЭИ) РАНХиГС Татьяна Клячко.

Она обратила внимание на то, что сейчас с полной уверенностью можно обозначить лишь несколько позиций, которые будут востребованы в будущем:

• логисты;
• менеджеры;
• маркетологи;
• IT-специалисты.

«Общий тренд состоит в том, что люди должны практически постоянно учиться и переучиваться. И за свою трудовую жизнь они должны будут несколько раз менять направление деятельности, строить разные карьеры»,

уверена Клячко.

Руководитель экспертного центра «Деловой России» по трудовым отношениям и охране труда, партнер компании SRG Виталий Федин добавил, что на сегодняшний день изменения на рынке труда зависят от двух основных факторов: запрос работников на рост зарплаты и экономические трудности бизнеса. Второй тесно связан с первым, так как в этом случае увеличение оклада работников произойдет только при условии повышения производительности труда.

Федин отметил, что часто принимаемым сотрудникам требуется небольшое дополнение уже имеющихся навыков. Причем многие компании стремятся создать локальную систему обучения, в которой внутренние курсы интегрированы с использующимися сервисами и программами. Такая тенденция дает основание полагать, что в будущем понятие «профессия» будет не так актуально. На разных местах работы человеку нужно будет иметь лишь определенный «набор компетенций», который он сможет пополнить на базе выбранного места работы.

Несмотря на внушительные списки профессий будущего и прогнозы аналитиков, российские университеты обладают не таким широким спектром обучающих программ. Однако суть получения высшего образования заключается в том, чтобы изучить фундаментальную дисциплину и при выборе места работы отталкиваться от основных знаний, приобретая дополнительные навыки, которые смогут помочь в конкретной сфере деятельности.

К тому же, сейчас идет работа над тем, чтобы дать студентам старших курсов возможность получить официальное трудоустройство по всей будущей специальности. Это поможет им набрать необходимое количество опыта и навыков работы, а также понять, хотят ли они связывать свою жизнь с той или иной сферой в дальнейшем.

Ранее LIVE24 сообщало, что лишь 5% россиян довольны своим текущим местом работы. 47% соотечественников, принявших участие в опроснике, рассказали, что хотят уволиться из-за недостатка компетенций.