Сервис по поиску работы Superjob провел опрос по поводу того, что именно раздражает не только руководителей, но всех участников рабочего процесса во время рабочих видеоконференций, проводимых в онлайн-формате. Главными факторами, всячески провоцирующими неприятные инциденты, респонденты назвали употребление слов нецензурной лексики, а также всяческое попрание дресс-кода.
– Каждый 8-й россиянин, который участвует в рабочих видеоконференциях, являлся невольным свидетелем досадных промахов своих коллег в онлайне, или даже сам допускал подобное, — цитирует аналитиков платформы ТАСС. — В принципе, домашняя одежда в таких ситуациях почти никому не нравится.Как сообщили участники опроса, первое время у многих формат «онлайна» вызывал затруднения — 13% опрошенных признались в том, что допускали множество проколов во время видеоконференций и наблюдали подобное у своих коллег, причем, у мужчин такое происходило гораздо чаще, чем у женщин (15% против 12%). В ошибках на видеоконференциях чаще сознаются опрошенные, которые пребывают в возрасте до 34 лет. Таких набралось почти 15%. Тем не менее, 56% опрошенных удалось избежать таких промахов.
– Респонденты также очень часто жаловались на слишком скучное и занудное изложение информации с неоправданным использованием терминов профессионального жаргона и канцеляризмов, — рассказали аналитики. — Достаточно распространенной является ситуация, когда презентация просто не настроена заранее.Для того, чтобы избежать подобных ситуаций, некоторые российские компании уже ввели для своих сотрудников дресс-код.
По данным опроса,
проведенного в 1 тысяче компаний во всех округах России, работодатели стали требовать соблюдения дресс-кода от сотрудников на «удаленке», которым приходится общаться по видеосвязи с клиентской базой, руководством и коллегами. Такое условие чаще всего ставят сотрудникам финансовой и производственной сфер (15 и 12% соответственно), реже всего — в IT и строительных компаниях (по 6%). При этом компании с численностью штата от 100 до 1000 человек вводят дресс-код чаще, чем предприятия из сегмента малого бизнеса — 15% против 7%.
