Согласно данным, полученным по итогам специального исследования сервиса Работа.ру, около 43% россиян не довольны настроениями, которые господствуют среди сослуживцев.
Треть опрошенных — счастлива, так как в высшей степени довольна сложившимися отношениями с коллегами, а также — атмосферой, которая царит в рабочем коллективе.
Около 16% опрошенных частенько сталкиваются с достаточно непростыми и даже конфликтными ситуациями относительно рабочих вопросов, в то время как 8% участников вовсе недовольны тем, что происходит в рабочем коллективе.
Как сообщает
ТАСС, больше всего жители России недовольны сплетнями, распусканием которых постоянно заняты коллеги — так считают 40% респондентов.
Около 29% участников опроса сталкивались с непростыми ситуациями в связи с низкой работоспособностью сослуживцев. 25% пребывают в не самом лучшем расположении духа из-за доносов начальству, в то время как 22% волнуются из-за низкой квалификации других сотрудников.
19% опрошенных подчеркнули, что они с трудом терпят агрессию со стороны коллег, в то время как 5% удручены фактом высокой конкуренции в коллективе.
Особняком стоят пенсионеры. Эта категория граждан боится, что и вовсе может потерять работу, так как уже почти год находится в вынужденной самоизоляции. Трудовой кодекс РФ
не допускает увольнения сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске. По собственной инициативе работодатель может лишить работника места лишь в том случае, если он не справляется с трудовыми обязанностями, либо в случае утраты доверия со стороны работодателя. Среди прочих причин для увольнения сотрудника без его ведома отмечаются ущерб организации в результате действий подчиненного или повышение риска нанесения этого ущерба.
