В законодательстве может появиться новая поправка, которая даст работникам возможность временно работать из дома, не приходя в офис, сообщают
«Известия».
Сейчас в Трудовом кодексе написано, что сотрудник свои рабочие обязанности может выполнять либо постоянно в офисе, либо на удаленке. Активисты ОНФ предлагают внести в главу № 16 Трудового кодекса РФ («Режим рабочего времени») понятие «временная удаленная работа». Подобный режим будет устанавливаться путем письменного соглашения сторон в случае возникшей необходимости — пробок на дорогах, личных обстоятельств и т.д.
На сегодняшний день подобные трудовые ситуации регулируются только устными договоренностями, и это часто приводит к попыткам уволить работника или записать ему прогул, говорят эксперты. Минтруд готов «поддержать любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения» и будет рассматривать поступившую инициативу в установленный срок.
Специалисты отмечают, что озвученное предложение даст возможность легализовать надомную работу, вывести ее из серой зоны и защитит права работников, которые должны трудиться в рамках современных форм занятости. Практика работы из дома уже давно сложилась в России, но только сейчас власти задумались над тем, чтобы на официальном уровне закрепить этот процесс.
Кроме того, летом нынешнего года активисты ОНФ проводили опрос и выяснили, что 90% респондентов считают, что пришла пора официально закрепить в законе возможность трудиться удаленно по согласованию с руководителем. Почти у 60% россиян возникала ситуация, когда нужно было трудиться из дома. 27% опрошенных сказали, что хотели бы иметь возможность работать дистанционно.
