Порядок выплаты больничных кардинально изменил Минтруд
25 августа, 2020, 10:40
С начала следующего года россиянам будут выплачивать больничные пособия напрямую от территориальных органов ФСС. Министерство труда подготовило новый проект, согласно которому прямые выплаты будут начисляться лишь с 2022 года. Однако в течение 2021-го фонд социального страхования будет назначать и выплачивать пособия во всех субъектах страны, учитывая особенности законно о бюджете фонда на текущий год и плановый период.
Соответственно, регионы, не участвующие в пилотном проекте Минтруда, попадут в перечень с 1 января 2021 года. Тем не менее, за работодателем останется закреплено право на выплату отдельных пособий. В частности, предпринимателю позволяется оплатить первые 3 дня больничного. Помимо этого за работодателем остается право на оплату четырех дополнительных выходных дней для одного из родителей, ухаживающего за ребенком-инвалидом.
Начальство также должно обеспечить своего сотрудника пособием по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и оплатить проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
ФСС же начнет начисление больничных пособий лишь при наличии определенных документов, которые обычно предоставляются страховщиком. В список бумаг входит сам больничный лист, заявление на временное прекращение трудовой деятельности из-за болезни, сведения о текущей зарплате и так далее. Помимо этого с 2021 года в обиход войдут электронные больничные листы нетрудоспособности, условия формирования которых определит Минтруд и Минздрав. На их основании также будут начисляться временные пособия по нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты для женщин за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Если же работодатель подаст все необходимые документы в неполном или искаженном виде, его ждет ряд штрафов. Сумма может дойти до 5 тысяч рублей, начавшись всего с 200 рублей.
Соответственно, регионы, не участвующие в пилотном проекте Минтруда, попадут в перечень с 1 января 2021 года. Тем не менее, за работодателем останется закреплено право на выплату отдельных пособий. В частности, предпринимателю позволяется оплатить первые 3 дня больничного. Помимо этого за работодателем остается право на оплату четырех дополнительных выходных дней для одного из родителей, ухаживающего за ребенком-инвалидом.
Начальство также должно обеспечить своего сотрудника пособием по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и оплатить проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
ФСС же начнет начисление больничных пособий лишь при наличии определенных документов, которые обычно предоставляются страховщиком. В список бумаг входит сам больничный лист, заявление на временное прекращение трудовой деятельности из-за болезни, сведения о текущей зарплате и так далее. Помимо этого с 2021 года в обиход войдут электронные больничные листы нетрудоспособности, условия формирования которых определит Минтруд и Минздрав. На их основании также будут начисляться временные пособия по нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты для женщин за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Если же работодатель подаст все необходимые документы в неполном или искаженном виде, его ждет ряд штрафов. Сумма может дойти до 5 тысяч рублей, начавшись всего с 200 рублей.
Подписывайтесь на Новости LIVE24.RU в Дзен.Новости и News.Google. Следите за главными и оперативными новостями России и Мира в нашем telegram-канале и ВК.
Лента новостей
08 июля, 2025 1:57
01 июля, 2025 18:08
21 июня, 2025 12:02
21 июня, 2025 10:55
21 июня, 2025 8:58
20 июня, 2025 22:41
20 июня, 2025 22:22