Общество

Какими требованиями должен обладать работник при удаленной работе

У онлайн-режима есть свои недостатки и существенные плюсы.

Какими требованиями должен обладать работник при удаленной работе
Фото: © Pixabay.com
Москва, 23 июн 2020 - LIVE24. HR-специалисты рассказали изданию «Слово и Дело» о том, какими качествами должен обладать сотрудник, работая на удаленном режиме. Независимый эксперт в области HR-брендинга Лидия Филатова отметила, что немаловажным аспектом является обстановка в квартире. Многим удалось воссоздать ощущение офиса даже в стенах дома.

«Сейчас отмечают несколько факторов, затрудняющих удаленную работу. Один из основных — невозможность контроля рабочей силы. Работодатель привык, что для решения вопроса достаточно вызвать сотрудника, собрать совещание или просто пройти мимо по коридору», — пояснила Филатова.

На сегодняшний день работодатель не может знать наверняка, чем занят его сотрудник, находясь на расстоянии. Особые трудности могут возникнуть при наборе нового штата. Из-за привычки к визуальному контакту сложно представить, как сотрудничать с человеком, видеть которого можешь только через монитор.

Сергей Дегтярев, член Российской ассоциации франчайзинга в свою очередь добавил, что удаленный режим работы может навредить сотрудникам и рабочему процессу, если организован неверно. На производительности труда, по словам Дегтярева, это никак не влияет, но оптимизация самой деятельности и помощь компании в этом влияют на многое.

«Мы работаем на удаленке с 2017 года, ни один из более 100 наших сотрудников не сидит в офисе. За это время мы четко поняли, что, во-первых, удаленка подходит не всем. Человек должен обладать внутренней ответственностью, уметь отвечать за свой результат и понимать влияние результата на деятельность компании. Во-вторых, со стороны компании необходимо помогать сотрудникам анализировать их результаты на регулярной основе», — рассказал Дегтярев.


Основная опасность удаленки заключается в страхе руководства потерять контроль над своими подчиненными. Эксперт отметил, что неэффективных и непродуктивных сотрудников удается распознать сразу.
Лента новостей