Фото: © Pixabay.com
МОСКВА,
31 мая 2019 -
LIVE24.
Федеральная служба по труду и занятости напомнила, что работодатель должен обеспечивать на рабочем месте комфортный температурный режим.
Если температуру в рабочем помещении нет возможности понизить и она превышает допустимые нормы, то продолжительность рабочего дня должна постепенно уменьшаться.
В частности, если воздух на рабочем месте прогревается до 28,5°С, то нужно уменьшить рабочий день на час, если температура достигла 29°С, то работников рекомендуют отпустить на два часа раньше, а если до 30,5°С — на четыре часа. Если же труд связан с ходьбой, переносом тяжестей, физическими нагрузками, то рабочий день должен снижаться при температуре плюс 26,5-27,5 градуса, уточнили в Роструде.
Кроме того, в ведомстве сообщили, что в жаркие дни на работе всегда должна быть питьевая вода и аптечка. Также работникам нужно предоставить возможность делать перерывы, предусмотреть для них места отдыха.
Если температуру в рабочем помещении нет возможности понизить и она превышает допустимые нормы, то продолжительность рабочего дня должна постепенно уменьшаться.
В частности, если воздух на рабочем месте прогревается до 28,5°С, то нужно уменьшить рабочий день на час, если температура достигла 29°С, то работников рекомендуют отпустить на два часа раньше, а если до 30,5°С — на четыре часа. Если же труд связан с ходьбой, переносом тяжестей, физическими нагрузками, то рабочий день должен снижаться при температуре плюс 26,5-27,5 градуса, уточнили в Роструде.
Кроме того, в ведомстве сообщили, что в жаркие дни на работе всегда должна быть питьевая вода и аптечка. Также работникам нужно предоставить возможность делать перерывы, предусмотреть для них места отдыха.